Unsere personelle Strategie ist längerfristig auf die Bindung von fachlich und menschlich kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Gesamtorganisation ausgerichtet.

Unserer Führungsphilosophie liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde.

Unser Führungsstil ist auf allen Hierarchieebenen von situativem und prozesshaftem Führen geprägt. Ziel ist dabei stets, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst viel Verantwortung zu übertragen, damit sie Prozesse aktiv mitgestalten und ihren Auftrag kompetent, eigenverantwortlich und motiviert ausführen können.

Führungspersonen sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügbar, unterstützen und übernehmen Verantwortung für die bestmögliche, fachgerechte und liebevolle Betreuung der Kinder und Jugendlichen.

Wir sind als Praxisorganisation bei den schweizerischen höheren Fachschulen / Fachhochschulen für Sozialpädagogik anerkannt. Es ist Teil unserer Verantwortung, sozialpädagogische Fachkräfte berufsbegleitend kompetent auszubilden und unseren Beitrag zur Sozialen Arbeit zu leisten.

Gemeinsames Führungsverständnis in der Gesamtorganisation

Leitsätze Verständnis von Zusammenarbeit

Verhaltenskodex zur Prävention von Grenzverletzungen und sexueller Ausbeutung